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近日淮北理工學院最新公布的2023年普通專升本擬招生方案，我們知曉了該校的招生專業(yè)及專業(yè)范圍和考試科目，但很多同學想知道人力資源管理參考教材和考試大綱是什么，根據(jù)院校發(fā)布的文檔可以了解相關(guān)考試內(nèi)容，備考2023年淮北理工學院專升本人力資源管理的同學趕快一起來看看吧~
【考試科目】
《管理學》、 《人力資源管理》
管理學
【考試范圍】
管理活動，中外早期管理思想，管理理論的形成與發(fā)展，管理道德與企業(yè)社會責任，決策，決策過程，決策的影響因素，決策方法，計劃的概念及其性質(zhì)，計劃的類型，計劃編制過程，組織與組織設計，組織的部門化，組織的層級化，組織變革，組織文化，領(lǐng)導的內(nèi)涵，領(lǐng)導理論，激勵原理，激勵的內(nèi)容理論，激勵的過程理論，溝通的原理，組織溝通，組織沖突，控制與控制過程， 控制方法。
【參考書目】
周三多,《管理學》高等教育出版社 2018 年第五版。
【考試說明】
考試形式：閉卷、筆試。
試卷結(jié)構(gòu)與試題類型：試卷由主客觀試題組成，題型包括但不限于選擇題、判斷題、名詞解釋題、簡答題、綜合分析題等類型。
人力資源管理
【考試范圍】
人力資源內(nèi)涵;人力資源管理歷史;人性假設理論;激勵理論;職位分析步驟和方法;人力資源規(guī)劃及其程序;人力資源需求和供給預測方法;人力資源供需平衡;招聘、渠道及其影響因素;招聘工作程序及內(nèi)容;員工甄選工具;職業(yè)生涯規(guī)劃含義及步驟;職業(yè)生涯發(fā)展階梯;職業(yè)生涯管理方法;培訓與開發(fā)工作含義、步驟和方法;績效;績效管理;績效計劃的內(nèi)容、過程和工具;績效考核的誤區(qū)和方法;績效反饋;薪酬;薪酬管理、基本決策與影響因素;員工關(guān)系管理內(nèi)容。
【參考書目】
董克用，李超平：《人力資源管理概論》)(第五版)，中國人民大學出版社，2019年。
【考試說明】
1.考試形式：閉卷、筆試。
2.試卷結(jié)構(gòu)與試題類型：試卷由主客觀試題組成，題型包括但不限于選擇題、判斷題、名詞解釋題、簡答題、案例分析題等類型。
以上資料來自小編個人整理匯總，僅供同學們參考，具體參考書目和考試大綱以院校最新公布信息為準！希望同學們在新的一年中好好復習，突破自我，專升本成功~2023年安徽專升本的同學，如果有專升本相關(guān)疑惑或者需要學習上的幫助，可以在文末留下你的聯(lián)系方式，我們將竭盡為你服務~
