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人力資源管理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)升本考試大綱
【考試科目】
《管理學(xué)》、 《人力資源管理》
管理學(xué)
【考試范圍】
管理活動(dòng)，中外早期管理思想，管理理論的形成與發(fā)展，管理道德與企業(yè)社會(huì)責(zé)任，決策與決策 理論，決策過(guò)程，決策的影響因素，決策方法，計(jì)劃的概念及其性質(zhì)，計(jì)劃的類(lèi)型，計(jì)劃編制過(guò)程， 組織與組織設(shè)計(jì)，組織的部門(mén)化，組織的層級(jí)化，組織變革的一般規(guī)律，管理組織變革， 組織文 化及其發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)概論，激勵(lì)原理，激勵(lì)的內(nèi)容理論，激勵(lì)的過(guò)程理論，溝通，控制與控制過(guò)程， 控制方法。
【參考書(shū)目】
周三多,《管理學(xué)》高等教育出版社 2018 年第五版，2019年6月第7次印刷。
【考試說(shuō)明】
1.考試形式：閉卷、筆試。
2. 試卷結(jié)構(gòu)與試題類(lèi)型：試卷由主客觀試題組成，題型包括但不限于選擇題、判斷題、 名詞解釋題、簡(jiǎn)答題、綜合分析題等類(lèi)型。
人力資源管理
【考試范圍】
人力資源的概念，人力資源管理概述，人性假設(shè)理論，激勵(lì)理論，職位分析概述，職位分析 的實(shí)施，職位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)，人力資源規(guī)劃概念及程序，人力資源需求、供給的預(yù)測(cè)，員工 招聘，招募渠道與方法，員工甄選，職業(yè)生涯規(guī)劃，職業(yè)生涯管理，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的概念及步 驟，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的實(shí)施，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的主要方法，績(jī)效管理概述，績(jī)效計(jì)劃，績(jī)效考核，績(jī)
效反饋，薪酬管理概述，員工關(guān)系管理內(nèi)容。
【參考書(shū)目】
董克用，李超平：《人力資源管理概論》（第五版），中國(guó)人民大學(xué)出版社，2019年。
【考試說(shuō)明】
1.考試形式：閉卷、筆試。
2.試卷結(jié)構(gòu)與試題類(lèi)型：試卷由主客觀試題組成，題型包括但不限于選擇題、判斷題、名 詞解釋題、簡(jiǎn)答題、案例（綜合）分析題等類(lèi)型。
